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Continuer la lectureChez Danone, le projet de réorganisation Neo tombe à l’eau
Le projet de mutualisation des forces de ventes et fonction support des différentes entités de Danone en France n’a pas été validé par les syndicats maison. Un gros couac pour la direction, qui comptait sur Neo dans le cadre de sa stratégie de relance.
Les deux années d’échanges entre la direction de Danone France et les différents syndicats autour du projet Neo viennent de se conclure par… un échec. Selon nos informations cet accord important, portant sur la mutualisation des forces de ventes et des fonctions support des différentes entités de Danone en France, ne sera pas appliqué, faute d’avoir obtenu la majorité requise parmi les représentants du personnel. L’annonce en a été faite aux salariés via un mail adressé le 13 mars (date butoir de signature). Il précise que seule la CFDT a validé l’accord, contrairement aux syndicats FO, CGT et le Sni2A (CFE-CGC). Impossible, dans ces conditions, d’atteindre le seuil de représentativité de 50 % minimum nécessaire. Jusqu’au bout, la direction de Danone espérait pourtant pouvoir compter sur les voix du Sni2A (CFE-CGC), syndicat d’encadrement très implanté dans les différents sièges et services de force de vente concernés par Neo.
