SFR offre à sa vendeuse une croisière… puis la licencie pour y avoir fumé un narguilé
L’opérateur vient d’être condamné pour licenciement sans cause réelle et sérieuse. Une décision qui rappelle qu’un employeur ne peut pas reprocher tout et n’importe quoi à ses salariés en dehors de leurs heures de travail.
Publié : 23/12/2022 à 07:52 - Mis à jour : 24/12/2022 à 18:44
La chance semblait avoir souri à une vendeuse de SFR. Grâce à un concours organisé par la société au carré rouge, la jeune femme avait gagné une croisière en Floride pour échapper à la grisaille du mois de mars, aux côtés de plus d’une centaine de collègues. Le tout au frais de la boîte. C’est pourtant ces quelques jours dans les Caraïbes qui ont mené à son licenciement. En cause, son attitude à bord du paquebot : le lendemain du départ - nous sommes au printemps 2015 - les équipes de nettoyage avaient en effet découvert que le détecteur de fumée de sa cabine avait été obstrué. Convoquée par le commandant de bord, la jeune femme avait reconnu qu’elle l’avait intentionnellement bouché pour fumer tranquillement un narguilé. Pour avoir mis en danger la sécurité des milliers de passagers du bateau, la salariée avait été débarquée le soir même, SFR lui payant un hébergement et des billets d’avion en urgence pour la rapatrier.
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