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Continuer la lectureOmerta, insultes… le management délétère d’EDF Solutions solaires. Partie 3
Après le départ de l’ancien PDG, les langues se délient au sein de la filiale solaire du groupe énergétique. Elles racontent un management brutal, que l’ex-direction a laissé prospérer dans toutes les strates de l’entreprise. Troisième volet de notre enquête.
« Ici, les dirigeants qui managent par la terreur restent en place et ce sont les collaborateurs qui les ont pour chefs qui s’en vont ». Ce bref commentaire d’une ancienne salariée d’EDF Solutions solaires reflète l’amertume de bien des collaborateurs de l’entreprise face à l’atmosphère interne de la filiale solaire de l’énergéticien. Depuis fin décembre, la structure est secouée à tous les niveaux : Benjamin Declas, l’ancien PDG de la société, a été mis à pied par la maison mère en fin d’année. En cause : des « violations manifestes des règles et procédures du groupe EDF en matière d’achats et d’éthique et conformité ». Quelques semaines plus tard, son ancien bras droit Jean-Christophe Tailly, directeur commercial chargé marché des particuliers, a aussi été poussé vers la sortie. Mais au-delà des soupçons de malversations qui pèsent sur leurs agissements, le modèle managérial mis en place par cette direction est également au cœur du malaise des salariés. Du siège de Limonest (Rhône) aux agences régionales, des équipes commerciales et techniques aux fonctions support, de nombreux témoignages recueillis par l’Informé font état d’un management toxique, de pressions et de multiples alertes laissées sans suite.
