Air France condamnée pour harcèlement et discrimination liée à l’origine

À nouveau, la compagnie Air France est épinglée pour ne pas traiter tous ses employés de la même manière. Le 18 janvier, la cour d’appel de Paris a condamné la compagnie pour le harcèlement et la discrimination d’une de ses agents d’escale à cause de son origine guyanaise. L’ex-membre du personnel accusait son employeur d’avoir bloqué sa carrière et dégradé ses conditions de travail au fur et à mesure de ses dix ans dans l’entreprise, qu’elle a quittée en 2016. La quadragénaire a par exemple soulevé qu’elle avait été la seule salariée à se voir refuser une classification plus élevée, alors que ce rang, en plus de lui avoir été promis, était acté dans son contrat. Un traitement selon elle lié à sa couleur de peau. La plaignante a dû relancer de nombreuses fois Air France et même saisir la justice pour faire reconnaître ce droit. Un processus « particulièrement humiliant et moralement éprouvant » selon l’arrêt d’appel. Cette « rétrogradation » inexpliquée est l’une des « anomalies » dénoncées par Maria (1) et sur lesquelles la cour d’appel lui a donné raison.