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Continuer la lectureLes détails du gros plan de départs de Microsoft en France
La rupture conventionnelle touche plus de 10% des effectifs. Sont particulièrement concernés les services partenariats, marketing et ventes. Mais interdiction pour les candidats au départ d’aller chez Google, Amazon ou Salesforce.
Les départs sont désormais actés chez Microsoft France. En janvier dernier, la société américaine avait annoncé une vague de 10 000 licenciements dans le monde (environ 5% de ses effectifs) avec un objectif : adapter sa « structure de coût » au ralentissement économique post-Covid. En première ligne, l’Hexagone a dû mettre en place une procédure de rupture conventionnelle collective basée sur le volontariat pour supprimer 209 postes, soit plus de 10% des équipes, comme l’a révélé Liaisons Sociales.
