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Continuer la lectureMicrosoft va supprimer 10 % de ses effectifs en France
La réduction de voilure massive engagée par le géant informatique américain en 2025 se traduit par la mise en place d’une rupture conventionnelle collective.
La France, aussi, paye son tribut aux impressionnantes baisses d’effectifs annoncées par Microsoft en 2025. Depuis le début de l’année, le géant informatique américain a mis en place, au niveau mondial, deux vastes plans de départs. Le premier, dévoilé en mai, prévoyait 6 000 suppressions de postes e...
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Microsoft France n’est évidemment pas épargné. Avant l’été, l’entité tricolore a ainsi engagé un plan de départ portant sur 10 % des troupes, via une rupture conventionnelle collective (RCC). Celle-ci prévoit environ 200 suppressions d’emplois, sur les 2 000 collaborateurs que compte l’entreprise. « L’objectif est d’atteindre une organisation cible plus réduite en s’appuyant sur de la mobilité interne ou des départs volontaires, précise à l’Informé une source syndicale. Ce mécanisme [de RCC, ndlr] est plus protecteur pour les salariés que ce qui peut être fait par le groupe dans d’autres pays. » Une première RCC avait déjà été mise en place par Microsoft France en 2023, portant elle aussi sur un dixième des salariés.
L’essentiel des effectifs du groupe sont concentrés au siège de Microsoft France, à Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine), le reste étant implanté dans des agences réparties sur le territoire. Les premières réunions avec les partenaires sociaux ont démarré début juin et les salariés intéressés par le plan de départ ont jusqu’à fin octobre pour se manifester auprès de la direction.
Contacté, Microsoft France justifie cette réorganisation par la nécéssité d’ajuster ses effectifs « aux exigences prévisionnelles stratégiques et business et d’améliorer l’efficacité opérationelle tout en positionnant l’entreprise pour une croissance à long terme ».
