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Continuer la lectureActions gratuites : les bonnes affaires du comité exécutif de Thales
Alors que le groupe d’électronique propose des augmentations inférieures à l’inflation à ses salariés de base, ses top managers ont pu profiter du généreux plan attribué en 2020.
Le serrage de ceinture imposé au top management de Thales en 2020 en raison de la crise sanitaire se finit bien pour les intéressés. Il y a quatre ans, Covid oblige, les augmentations salariales avaient été limitées mais compensées par un généreux plan d’attribution de titres du groupe : 957 cadres s’étaient vus octroyer 375 235 actions pour l’occasion, disponibles en 2024 sous réserve que les objectifs de performance aient été atteints pendant la période. Ce qui a été le cas : Thales a enregistré des résultats records, avec un EBIT compris entre 8 % et 11,6 % du chiffre d’affaires, sur les quatre années de la période. Résultat ? Onze membres du comité exécutif, parmi les plus gros bénéficiaires du plan, viennent de toucher le pactole, au terme de la période prévue.
