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À l’hôpital Foch de Suresnes, le management de la direction gravement mis en cause
La justice multiplie les sanctions contre l’établissement des Hauts-de-Seine, accusé de maltraiter des salariés et élus du personnel. Selon des sources internes, le climat social y est tendu.

Dans une cour verdoyante, des blouses blanches marchent d’un pas pressé, des ambulanciers pianotent sur leur téléphone, des patients de tout âge se croisent. Nous sommes à l’hôpital Foch, à Suresnes. Avec ses 2 300 collaborateurs, dont 300 médecins, ses 600 lits et 60 000 hospitalisations par an, c’est l’un des meilleurs de France selon le classement annuel du Point. Et l’un des plus sélects aussi : Gérard Depardieu, Isabelle Balkany, Grégory Lemarchal ou Pierre Bellemare y ont été soignés. Au titre d’établissement de santé privé d’intérêt collectif, financé à la fois par une fondation et des fonds publics, Foch assure une mission de service public. Sur son site, l’établissement promet que ses équipes font tout pour établir « une relation bienveillante avec chacun de leurs patients ». Derrière l’excellence de l’hôpital et des soins, des membres du personnel médical disent pourtant souffrir de leurs conditions de travail, notamment à cause du management impulsé par la direction. Selon nos informations, des condamnations judiciaires sont venues sanctionner, ces derniers mois, les agissements des hautes instances de l’hôpital vis-à-vis de ses salariés et des élus du personnel.
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