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Continuer la lectureÉlectricité : les factures s’envolent, la rémunération des dirigeants de RTE aussi
Les membres du directoire de cette filiale d’EDF viennent de décrocher une hausse de 9 %.
Les temps ne sont pas durs pour tout le monde. Alors que l’explosion des prix de l’électricité conduit certains commerçants à réduire la voilure voire à fermer leurs portes, les dirigeants de RTE ont de leur côté choisi de s’augmenter. Et pas qu’un peu : le 14 février, le conseil de surveillance de la filiale d’EDF chargée du transport de l’électricité, présidé par Xavier Girre, a voté une hausse de 9 % des rémunérations des membres du directoire. Elle est devenue applicable le jour même et concerne à la fois les parts fixes et variables du salaire. Une culbute largement supérieure à l’inflation (5,2 % en 2022) mais aussi à la hausse accordée aux salariés fin 2022 : 4,6 % soit 80 euros en moyenne.
Ce vote rend furieux la CGT. Francis Casanova, son délégué syndical central, y voit « deux poids deux mesures […] Il a fallu des mois de grève pour obtenir 4,6 %. Le directoire ne voulait rien lâcher et a utilisé tout l’arsenal répressif. 4 collègues sont jugés en correctionnelle après avoir été licenciés ! Mais le directoire trouve normal de s’octroyer 9 % d’augmentation. Ce management est écœurant. ».
Selon la CGT, cette augmentation générale du directoire pourrait permettre à son président Xavier Piechaczyk de franchir en 2023 la barre des 400 000 euros, soit 33 000 euros de plus qu’en 2022, en admettant qu’il atteigne le maximum de son variable. En 2021, il avait perçu un salaire fixe de 285 000 euros brut, complété d’une part variable de 80 000 euros. Les autres membres du directoire verraient leur paye croître en moyenne de 26 000 euros. Selon une source au conseil de surveillance, cette augmentation serait « une récompense de l’engagement “ fort“ du directoire dans le cadre de la crise énergétique, liée au conflit en Ukraine. » Sollicité, RTE n’a pas répondu à nos questions.
