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Continuer la lectureBarnes accusé d’abuser du statut de consultant pour ses agents immobilier
« Bibles » de bonne conduite, classements nominatifs, consignes strictes… le réseau spécialisé dans les biens de luxe est soupçonné d’entretenir un « système » de prestataires faussement indépendants pour contourner le droit du travail.
C’était l’une des meilleurs agents de Barnes dans la capitale… et elle n’avait pourtant aucun contrat de travail. Mi-mars, le célèbre groupe immobilier de luxe a comparu devant les prud’hommes de Paris, où il est accusé de lourds manquements par une collaboratrice ayant œuvré près de 10 ans pour la prestigieuse marque. Recrutée en tant que consultante dans le 6e puis dans le 7e arrondissement, et mise à la porte du jour au lendemain, celle-ci conteste aujourd’hui ce statut en justice, demandant la requalification de ses contrats de prestation de services en CDI et dénonçant du travail dissimulé. Elle souhaite aussi faire reconnaître la rupture arbitraire de sa collaboration comme un licenciement abusif. Son avocat dénonce en effet un « système frauduleux » mis en place par Barnes, consistant à inciter voire obliger ses collaborateurs à créer un statut autoentrepreneur ou une société individuelle pour les recruter comme consultants immobilier, plutôt que sous le régime du salariat.
