Gel des embauches chez EDF : les arbitrages vont commencer

Le dilemme promet d’être cornélien. Après avoir annoncé en interne que les recrutements envisagés en 2023 allaient être temporairement suspendus, ainsi que l’a révélé ce mercredi l’Informé, EDF va passer à la phase délicate des arbitrages. Les directeurs des différentes entités du groupe ont été sommés de faire remonter leurs besoins afin de les passer au peigne fin et de prioriser les postes ouverts à pourvoir impérativement. Selon nos informations, un premier examen de la cible des effectifs à recruter cette année va être mené lundi par le comité exécutif du groupe, présidé par Luc Rémont. Le moratoire concerne pour l’instant les 64 000 salariés d’EDF SA, société principale de l’énergéticien, sur un total groupe de 171 000 dans le monde dont 137 000 en France. Mais les filiales comme Enedis, EDF Renouvelables ou Dalkia pourraient, elles aussi, passer ensuite au tamis… Le dossier devrait être suivi de près par la nouvelle DRH déléguée du groupe, Caroline Chanavas, qui arrivera mi-avril en remplacement de Christophe Carval, qui part en retraite (voir notre article du 29 mars).