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Continuer la lectureViré parce que trop vieux : un ex-directeur associé de Wendel obtient le pactole à la barre
Cas rare dans l’univers de la finance, un haut cadre de la société d’investissement a attaqué son employeur l’accusant de l’avoir mis de côté alors qu’il avait 58 ans.
Voilà le genre d’affaire qui n’arrive pas tous les jours dans le monde des fusacs. Jugeant les conditions de son renvoi illégales, un ancien directeur associé de Wendel a choisi de traîner son ex-employeur jusque devant les tribunaux. Avec succès : après 5 ans d’une bataille tumultueuse, Roland Lienau vient de faire condamner la célèbre société d’investissement devant la Cour d’appel de Paris. Reconnue coupable de discrimination et de licenciement nul, la boutique va devoir lui verser pas moins de 1,33 million d’euros d’indemnités.
