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Continuer la lectureUne nouvelle DRH débarque à l’Équipe dans un climat social tendu
Le groupe Amaury, propriétaire du quotidien sportif, a annoncé ce lundi matin avoir trouvé sa nouvelle recrue. Les élus syndicaux redoutent une possible réorganisation.
C’était une annonce attendue : dans un communiqué, le groupe Amaury a indiqué à ses salariés ce 6 janvier au matin avoir trouvé la perle rare pour diriger les ressources humaines de son pôle média. Comme nous le révélions le 4 décembre dernier, la précédente tenante du poste Véronique Glémarec a quitté l’entreprise un an et demi après son arrivée pour « se consacrer à de nouveaux projets ». Pour la remplacer à la tête du pôle qui gère notamment le quotidien l’Équipe, Carole Rémond a pris ses fonctions ce jour.
Venue d’Europcar Mobility Group, où elle occupait le même poste, la professionnelle avait précédemment exercé son métier dans les médias, à l’AFP mais aussi chez NRJ Group. Des expériences qui pourront lui être utiles compte tenu du contexte particulier dans lequel elle arrive : en à peine trois ans, quatre DRH se sont succédé. Auprès de l’Informé, un élu ne se fait toutefois pas d’illusions : « Elle n’est pas là pour construire, elle ne durera sûrement pas non plus. Elle arrive dans un tel climat de défiance et d’incertitude… Je doute qu’elle ait les coudées franches. »
« On se demande à quelle sauce on va être mangés, soupire une autre source syndicale au sein du titre. On ne sait pas vraiment ce qu’implique cette nomination, on est plus préoccupés par ce que va devenir la rédaction, quel cap on va prendre… on est complètement dans le flou depuis les JO. » Déjà échaudés par des plans de départs successifs, les salariés craignent un détricotage progressif de la rédaction. Si le DG Rolf Heinz leur a assuré à plusieurs reprises qu’aucun plan social n’était prévu, le non-remplacement des futurs départs en retraite de journalistes inquiète les troupes.
D’autant que leur moral n’est pas au beau fixe : dans une lettre envoyée au dirigeant en octobre dernier, des journalistes se plaignaient que leurs efforts et leur investissement soient « passés sous silence », et dénonçaient l’absence de prime, la mise sur la touche de jeunes talents et un manque global de reconnaissance et de considération. « Notre colère, notre exaspération sont bien réelles. Par le passé, nous avons su nous mobiliser pour défendre nos droits. Nous sommes prêts à le faire de nouveau, par différents moyens d’action si nécessaire », avertissaient les équipes, dans une missive signée par plus de 200 salariés du groupe.
Selon nos informations, les élus du titre rencontreront demain, le 7 janvier, leur nouvelle DRH. L’occasion de lui transmettre leurs interrogations ? « Dans un premier temps, on va lui récapituler tout ce qu’il s’est passé avant son arrivée », indique Francis Magois, délégué syndical SNJ. Le tout, avant un CSE extraordinaire prévu le 16 janvier prochain, lors duquel Rolf Heinz, présentera à ses troupes les nouvelles orientations stratégiques du groupe. « Nous nous attendons à un possible projet de réorganisation, indique à l’Informé le secrétaire du CSE et élu SNJ Ralf Woodall. Nous attendons de voir ce qui sera présenté mais dans tous les cas, nous serons vigilants. »
Des précisions devraient notamment être annoncées concernant une nouvelle verticale « lifestyle » envisagée sur le site de l’Équipe. Géraldine Catalano, rédactrice en chef de l’Équipe magazine depuis 2016, dirigera le projet, a appris l’Informé. Elle doit pour cela être remplacée à la tête de l’hebdomadaire par Antoine Bourlon, grand reporter de la rédaction.
