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Continuer la lectureFace aux syndicats, la patronne du CEA maintient l’omerta sur le retrait du DRH
Interrogée par les partenaires sociaux sur l’absence depuis janvier de Philippe Sansy, actuellement sous le coup d’une enquête judiciaire, Anne-Isabelle Etienvre n’a apporté aucun commentaire aux révélations de l’Informé.
L’heure n’est pas encore aux éclaircissements au Commissariat à l’énergie atomique (CEA). Comme nous l’avons révélé, Philippe Sansy, grand manitou des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS) de l’organisme de recherche, ne s’est plus présenté à son poste depuis fin janvier et a été remp...
Interpellée par les organisations syndicales du CEA (CFDT, CGT et Unsa-Spaen), le 18 juin, à l’occasion d’un Comité national - l’équivalent du CSE - l’administratrice générale Anne-Isabelle Etienvre n’a rien lâché. Les questions de l’intersyndicale portaient sur trois points : une demande de communication « en transparence vers les salariés sur [les causes de cette absence], afin de couper court à toute rumeur ou interprétation erronée » ; le souhait de « s’assurer que les agissements passés ou récents au CEA, de cet ex-directeur, n’ont pas été de nature à affecter ses collaboratrices et collaborateurs, ni de compromettre son haut niveau d’habilitation » et enfin une demande de clarification sur sa situation administrative vis-à-vis du CEA.
Les questions sont restées sans réponse. Après avoir expliqué qu’elle ne communiquerait pas sur une affaire personnelle, la dirigeante a dit ne pas être au courant d’événements le concernant survenus au sein de l’organisme. Elle a précisé que Philippe Sansy était officiellement en arrêt maladie.
Cette fin de non-recevoir n’empêche cependant pas la pression de monter à la tête du CEA. Nommée à la direction du Commissariat il y a un peu moins d’un an, Anne-Isabelle Etienvre va être jaugée sur sa façon de gérer la crise dans les prochains mois. Celle qui a fait revenir en octobre 2025 Philippe Sansy aux manettes de la DRHRS pour sa capacité à dénouer plusieurs dossiers délicats (accords sociaux, rémunérations, statuts des forces locales de sécurité) est maintenant attendue sur sa détermination à s’assurer que les procédures internes de contrôle n’ont pas failli par le passé.
Décidément à la peine, le CEA est également sous les feux des projecteurs depuis quelques jours à cause d’un autre de ses collaborateurs, Etienne Klein. Le médiatique physicien, directeur de recherche au Commissariat à l’énergie atomique depuis 2007, vient de se voir retirer son doctorat par l’université Paris-Cité pour plagiat. Sur ce dossier, l’organisme « conscient de ses responsabilités » en matière d’« intégrité scientifique » s’est très concrètement engagé.
« Tout signalement fait systématiquement l’objet d’une instruction par la référente à l’intégrité scientifique du CEA, le cas échéant suivi d’actions en regard de ses conclusions », précise l’organisme à l’Informé. Si, là encore, le CEA explique ne pas communiquer « en tant qu’employeur afin de respecter ses obligations de confidentialité RH vis-à-vis de ses salariés », il dit avoir pris « les dispositions individuelles adaptées », « après entretien préalable avec l’intéressé »
