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Continuer la lectureRadio France : Sibyle Veil s’inquiète pour son budget et lance une consultation interne
La patronne du groupe public réunissait ses troupes ce vendredi. Elle leur a annoncé une grande consultation interne pour calmer les inquiétudes.
« Il va falloir faire des choix. » À l’occasion d’une visioconférence à laquelle étaient conviés tous les salariés ce vendredi, la patronne de Radio France Sibyle Veil n’a pas caché les difficultés financières de l’entreprise. Expliquant que les dépenses y augmentaient plus vite que les recettes, la PDG a annoncé de dures négociations budgétaires à venir, impliquant de faire des « choix partagés ». Pour cela, Sibyle Veil mise sur l’implication des salariés, avec le lancement d’une « grande consultation » interne au travers de la plateforme par make.org.
Récemment utilisée par le gouvernement pour une consultation sur l’encadrement des influenceurs, la plateforme se targue sur son site d’avoir créé un « dispositif simple de concertation pour faire collaborer les parties prenantes, concevoir des projets impactants et passer de la consultation à l’action ». À partir de ce 21 avril et pendant six semaines, tous les collaborateurs de la maison ronde sont ainsi invités à donner leur avis sur sept grands axes. « Innover au service du service public », « accompagner la bascule des écoutes vers le numérique », « relever le défi de l’information pour l’avenir »...
Autant de thèmes sur lesquels les équipes sont appelées par Sibyle Veil à « être disruptives et innovantes ». Une dernière « partie ouverte » leur permettra en sus des donner des idées et de poser des questions, explique-t-on du côte de Radio France. Le tout, en vue de « nourrir le nouveau projet stratégique que la présidente va porter », indique l’institution. « Cette concertation est une bonne idée » , reconnaît un responsable syndical. « Mais j’ai du mal à croire qu’un plan d’ensemble ne soit pas déjà fixé, poursuit-il. Pour moi, les idées récoltées ne pourront être intégrées qu’à la marge ! »
L’initiative répond notamment à l’insatisfaction exprimée dans un récent baromètre interne : 38 % des salariés y indiquaient ne pas se sentir suffisamment acteurs dans le projet d’entreprise de Radio France. Mais ce n’est pas le seul point de mécontentement : dans ce baromètre, les employés indiquaient éprouver des difficultés liées à leur charge de travail, et à des « méthodes de travail trop lourdes ». Le 19 avril dernier, les élus CFDT de l’entreprise se sont même fendus d’un communiqué dénonçant des « surcharges de travail insoutenables dans de trop nombreux secteurs de l’entreprise ». Appelant à réduire la cadence, le syndicat a alerté sur la « situation endémique du mal-être au travail à Radio France ».
Un autre des sept axes de la consultation internet devrait susciter de gros débats internes : « Mieux travailler avec l’audiovisuel public ». Sans les citer, la dirigeante pense ici au rapprochement des équipes de France Bleu avec celle de France 3. En février, dans un communiqué commun, les syndicats du SNJ de Radio France et de France Télévisions ont souligné les risques de « dégâts éditoriaux et sociaux » en cas de fusion entre les deux entités.
