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Continuer la lectureLa banque d’affaires Clearwater confrontée à de nouveaux départs de poids
La boutique de conseil en fusions-acquisitions traverse une mauvaise passe depuis le départ de trois associés en début d’année.
La fuite des talents se poursuit chez Clearwater. Depuis le début de l’année, la société de conseil nage dans l’incertitude à la suite du départ de trois jeunes associés, Nicolas Saint Pierre, Benjamin Zayat et Jonathan Bursztyn, qui contribuaient très significativement à son chiffre d’affaires. Suit...
Mais d’autres départs pas forcément prévus se sont matérialisés, a appris l’Informé. D’après plusieurs sources, les « managing directors » Julien Choppin et Aubert Simonnot ont quitté la banque cet été. Ils auraient déjà trouvé un point de chute dans d’autres maisons. Des mouvements pas anodins pour Clearwater puisque, les « managing directors » sont généralement des banquiers expérimentés destinés à devenir associés. D’autres départs auraient déjà eu lieu ou seraient également en cours à des rangs de responsabilité inférieurs. « Les perspectives ne sont plus les mêmes pour la maison depuis le départ des associés, il est naturel que la concurrence cherche à faire son marché en attirant des banquiers », glisse un bon connaisseur de ce milieu.
En mars, l’associé-fondateur Laurent Camilli se voulait pourtant optimiste. « Nous devons nous assurer de la continuité des prestations pour l’ensemble de nos clients, car la pérennité de la boutique dépend de leur satisfaction, expliquait-il. Nous allons aussi nous concentrer sur les secteurs de la santé, des loisirs, des services financiers, de la tech et de l’immobilier. Nous avons des discussions avec de jeunes managing directors qui pourraient rejoindre l’aventure. » Interrogé sur les derniers départs, le banquier n’a pas répondu aux sollicitations de l’Informé.
De leurs côtés, Laurence de Rosamel, Aubert Simonnot et Julien Choppin n’ont pas souhaité faire de commentaires.