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Continuer la lectureLa branche d’investissement de Rothschild & Co mise gros sur Hublo
Offre professionnelleFive Arrows Growth Capital va prendre le contrôle de l’une des principales plateformes de gestion de paie et de ressources humaines des centres de santé.
Ramsay Santé, Korian, Inicea, LNA Santé, les CHU de Caen et Brest, le Centre hospitalier de Rives de Seine… le point commun entre ces établissements de santé ? Tous utilisent la plateforme de gestion de paie et de ressources humaines de Hublo. Née en 2020 de la fusion de Whoog et de medGo, la start-up n’est pas encore rentable mais a pu s’appuyer dès 2021 sur une enveloppe de 22 millions confiée par les fonds de capital-risque Revaia et Acton Capital. Et, selon nos informations, ces derniers s’apprêtent à laisser le champ libre à Five Arrows Growth Capital.
Cette branche d’investissement de Rothschild & Co s’est imposée dans le cadre d’une enchère animée par Clipperton, où bataillaient PSG Equity, le suédois Verdane et le britannique Oakley. « Tous avaient remis des offres indicatives mais Five Arrows, ici conseillée par Sycomore Corporate Finance et Macquarie Capital, s’est rapidement détachée du lot, décrochant l’exclusivité », souffle un proche du dossier.
Pour parvenir à ses fins, le fonds a mis sur la table une offre particulièrement séduisante, valorisant la jeune pousse française 240 millions d’euros, à laquelle s’ajoute un earn-out de 20 millions. Il s’est aussi montré très flexible en matière de gouvernance, les deux dirigeants-fondateurs Antoine Loron et Adrien Beata conservant un certain nombre de pouvoirs en dépit de leur nouveau statut d’actionnaires minoritaires. Selon nos informations, Hublo affichait 22 millions de revenus annuels récurrents à fin 2024.
Opérant dans six pays et servant 5 000 établissements de santé, Hublo revendique un million de soignants inscrits à sa plateforme. Elle permet notamment de gérer les remplacements et les recrutements de collaborateurs. Le mois dernier, elle a levé le voile sur les acquisitions de Permuteo et Staffea. La première était l’un des concurrents directs d’Hublo, avec des partenariats tissés avec 200 établissements de santé. La seconde a quant à elle conçu un logiciel de planification à destination des hôpitaux et des structures de santé.
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